自中央八项规定精神学习教育开展以来，公司各级党组织紧扣主题、抓住关键，统筹推进、一体落实，引导党员干部持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，确保学习教育走深走实。

天宇电气

为深入贯彻执行中央八项规定精神，天宇电气党委采取多项措施，创新学习方式方法，取得了显著成效。一是坚持理论武装，巩固思想基础。公司积极拓展学习渠道，采用多样化学习方式，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等平台，引导党员干部深入学习，确保理论知识深入人心。二是领导干部带头，发挥示范引领作用。领导班子成员以身作则，率先垂范，深入基层开展调研，简化会议流程，提倡勤俭节约，为全体党员干部树立了明确的榜样。三是创新融合，学以致用。将八项规定精神的学习与“马上就办 真抓实干”党建品牌创建紧密结合，引导党员干部在思想上筑牢防线，在行动上切实转变作风。

厦门许继

厦门许继党支部坚持个人自学与集中学习有机结合，线上借助微信等平台推送学习资料、分享案例，通过“国企学习网络学院”平台，参加“国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班”学习；利用“党建e家”平台，开展线上会议，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等资料并参与发言，党员参与率达100%。线下通过“三会一课”形式，召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，研究要点工作，结合公司实际制定工作方案，明确目标、步骤及要求；组织集中学习、开展专题研讨，党员干部积极参与交流，深入解读相关重要文件和论述，形成“线下+线上”同频共振的学习模式。

许继时代公司、许继三铃公司

许继时代公司党支部、许继三铃公司党支部将“学”字贯穿始终，取“双线融合、立体推进”模式强化理论学习成效。通过微信工作群定期推送党纪法规解读、典型案例警示等学习资源，开展典型案例分享，全员参与“深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络培训班”。依托主题党日、“三会一课”等形式，引导党员干部深入学习，确保理论知识深入人心。结合公司实际制定各项工作方案，明确目标、步骤及要求。领导班子成员对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》和《隐形变异的作风问题清单》开展深度剖析，制定学习教育集中整治台账，定期跟踪落实。

源网荷储研究院

源网荷储研究院党支部坚持多措并举，力求学习教育走“新”更走“心”。抓示范引领，让学习教育“热”起来。举办第一期读书班，原汁原味学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，围绕“坚定理想信念”“密切联系群众”“纠‘四风’树新风”等，结合自身实际工作进行研讨。抓宣传引导，让学习教育“浓”起来。开展党支部书记讲主题党课活动，以《党史上的作风建设》为题，为全体党员上了一堂生动的“作风建设”课，使全体党员深刻认识到本次学习教育的重大意义，对沉底攻坚解决工作中的现实问题建立了坚定的自信心。在源网荷储研究院数字许继网站开设《一周警示》专题学习专栏，以图文并茂形式展示党的十八大以来部分党员领导干部作风问题、贪污腐化问题以及受到的党纪国法处分的典型案例，目前已推出14期。

低碳科技公司、换电服务公司

低碳科技公司党支部、换电服务党支部紧扣中央八项规定精神，以“学思践悟”为主线，多维发力深化作风建设。一是开展贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，采取“领导班子领学+党小组精研”的联动模式，领导班子率先垂范，逐字逐句领读中央八项规定及实施细则原文，各党小组组长立足业务实际，组织组员以“读原著”强根基，“学原文” 明方向，“悟原理”筑信念，通过学用结合、以学促干，真正把学习成果转化为严守纪律、推动工作提质增效的强大动能。二是组织全体党员学习国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育网络专题班，借助专家解读、视频教学等形式，系统剖析政策内涵与实践要求，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。切实把中央八项规定精神内化于心，外化于行，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。