4月27日，“五一”国际劳动节来临之际，许继集团有限公司第一个以员工名字命名的劳模工作室——“刘昊昱劳模工作室”上午正式成立，这标志着许继集团有限公司正式启动劳模工作室规范化创建工作。

劳模工作室是许继集团有限公司对劳模后期管理的一种创新方法，是全国总工会和国网公司工会重点推广的工作项目，是充分发挥劳模价值的具体措施。它是以本岗位劳动模范为中心，由先进员工和班组成员参与的一个非正式群体，利用劳模自身的影响力，带领团队，服务于公司技术革新、技术攻关、节能减排，促使团队成员快速进步成才。

自2012年开始，根据国家电网公司的工作部署和许昌市总工会的通知精神，许继集团有限公司工会按照“试点先行、典型引路、整体推进”的原则，有步骤地开展了劳模工作室创建工作。在深入调研的基础上，确定了中试部和“全国五一劳动奖章”获得者刘昊昱为创建工作试点。中试部是一支富有激情、勇于创新、敢打硬仗的团队，该部门承担着许继集团有限公司研发测试和产品测试重任，成立以来已累计完成30多个科技创新项目，制定了50多种测试规范，为许继集团有限公司重点项目、重大工程的质量把关起到了关键作用，先后有10人荣获公司级劳动模范荣誉称号，连续多年被评为集团公司先进单位。刘昊昱同志工作经验丰富、技术过硬，具有较强的管理能力和组织协调能力，先后荣获国家电子工业优秀质量管理一等奖、河南省职工经济技术创新成果二等奖、全国机械工业优秀QC成果一等奖。在刘昊昱和中试部工会分会的努力下，他们很快确立了工作室的工作理念、工作体系、工作团队和工作机制，开辟了活动场所，设立了资料库，制作了一系列宣传展板，按时完成了公司第一个劳模工作室创建工作。

据了解，下一步许继集团有限公司工会将围绕公司“成本年”各项工作部署，大力推进劳模工作室创建工作。一是以劳模示范岗作为劳模精神宣传形式，激励劳模在团队中起到领跑作用，影响和激励身边的员工为公司发展做出更多的贡献。亮出劳模身份，鞭策劳模要时刻牢记劳模是典型、劳模是榜样，二是以劳模工作室为引领，带动劳模示范岗提升，推动劳模工作室建设，让劳模工作室真正发挥作用。三是采取多种措施调动劳模工作室创建的积极性，对创建劳模工作室的分会，公司工会将给予一定的资金支持，并在劳模工作室成员培训、评先等方面倾斜。

许继集团有限公司工会号召各级分会在党委的正确领导下，组织开展内容丰富、形式多样、各具特色的劳模工作室创建工作，充分发挥劳模作用，凝聚员工力量，弘扬企业文化，引导广大员工创先争优、建功立业，使劳模工作室成为一个聚才、育才、用才的“聚宝盆”、“智囊团”，推动公司可持续、健康发展。 

2013-5-6[英大网]