围绕“为民 务实 清廉”主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从5月中旬起，许继集团要求班子成员按照活动安排表，认真开展谈心交心活动，深入查找班子成员和领导干部个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党员、干部党性修养，加强沟通、凝聚力量、改进作风、促进和谐、推动工作，为召开民主生活会打好基础。

许继集团在做好“四必谈”（党政主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员互相之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈）的基础上，深入谈心形式，开创党政主要负责人分别与下属单位党政主要负责人谈心。要求班子成员填写《相互批评意见表》；认真做好谈心交心记录，提交简要谈心总结；责任到人，保证谈心时间，确保谈充分、谈到位、谈透彻、全覆盖；每位成员班子成员相互之间至少提出3条批评意见，要见人见事见思想。

许继集团力求将谈心活动做到“明确、到位、谈透”，即谈心交心任务明确、谈心交心安排到位、谈心交心谈开谈透。在谈心谈话中要求敞开心扉、以诚相待，见人见事见思想，主动亮明自身问题，诚恳指出对方不足，互相交换对常委班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对有误解、有分歧的问题要敞开来谈。本着公心谈，当面谈，实打实，不回避的原则，把问题谈开，把思想谈透，增进了解，共同提高。

截止目前，集团班子成员已开展谈心234人次，各子分公司领导班子开展谈心279人次。

2014-6-9 英大网(白红菊  周豆豆)