8月20日，许继集团有限公司4个巡察组汇总第一轮巡察情况，客观评价了被巡察单位领导班子履职尽责情况，指出了存在的问题，报告了被巡察单位自查自纠情况和反映重点人员的问题线索。该公司下阶段将延长巡察工作时间，加大问责力度，更好地形成震慑，推动企业健康发展。

许继集团党委深入贯彻国家电网有限公司党组巡视巡察工作部署，按照“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，强化组织准备、规范现场巡察、严明工作纪律，紧紧依靠被巡察单位党组织开展工作，聚焦政治建设，明确目标任务，做优做实精准巡察。

做好功课，做足准备，奠定精准巡察良好基础

3月5日，许继集团巡察工作方案通过党委会审议。历经4个月的组织和准备后，许继集团展开2019年巡察工作。“磨刀不误砍柴工，在巡察准备阶段一定要找准政治站位，总结经验教训，做好功课，做足做实巡察准备工作，才能做到精准巡察。”许继集团巡察办主任魏剑啸说。

许继集团巡察办充分借鉴巡视工作成果，汲取上轮次巡察经验教训，针对2017年巡察存在的“政治巡察不突出、巡察效果不明显、执纪问责不到位、成果运用不全面”等问题，深刻总结经验教训，找出本轮次巡察首要攻克的难题。

许继集团巡察办充分发挥管理监督作用，与党建、审计、人资、财务、物资等部门沟通衔接，梳理出了216项易发风险点，总结出了一套巡察检查方法；逐个整理出被巡察单位在历次巡视巡察、内外部审计、专项检查中的问题清单及整改情况，提供了第一手资料。

“我们高度配合巡察办的工作，认真梳理了12家被巡察单位在历次审计中的问题清单共计288项，并明确了整改要求和整改进度，为巡察发挥‘监督的再监督’作用提供助力。”许继集团审计法律部主任宋本源说。

7月17日，许继集团巡察办组织了16名不同领域的讲师悉心准备课件，开展了为期4天的巡察工作业务培训，使巡察组成员明确了巡察的任务、方法和重点，进一步明确了职责，增强了担当意识。

把握关键，步步为营，现场巡察扎实开展

“开展现场巡察，要做好全局的统筹，动员干部员工积极参与巡察，认真梳理分析问题，稳扎稳打开展工作。”许继集团第一巡察组组长于世荣说。

7月15日，许继集团成立了4个巡察组。巡察组根据各部门提供的详细资料，望闻问切，紧盯被巡察单位主要业务流程及重点岗位、关键人员，从排查风险中细找潜在问题，确保深挖细查“不错位”，做到了带着问题“出诊”，精确诊断，对症下药。在巡察的现场了解环节，各巡察组把握好5个关键点，即“广泛宣传发动、畅通信息渠道、创新谈话方法、实地深入考察、梳理核查问题”，取得了良好的巡察效果。

许继集团广泛发动员工参与巡察。第一巡察组在员工食堂、厂区入口、办公场所、生产车间均张贴醒目的巡察公告，并在内网主页公示巡察公告和动员会信息，确保巡察重点、信访渠道等信息覆盖到全体员工；在3个无摄像监控区域设置了3个意见箱，既方便投递，又保护员工隐私。

第二巡察组进驻现场后，集中精力查阅资料，充分了解管理现状，提取到有用信息后，再聚焦重点问题，开展谈话。第二巡察组创新谈话方式，采取“先员工后领导”的策略，先对普通员工访谈，了解基层存在的问题和现象；再对内设机构负责人访谈，分类汇总普遍性问题；最后聚焦问题对领导班子成员访谈，分析出核心关键问题。

各巡察组力求从业务管理问题中发现根本性问题，从倾向性问题中发现政治意识的不足，对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。

严明纪律，公平公正，确保巡察工作质量效果

“巡察期间，我们巡察队伍树立了打铁必须自身硬的信念，做到秉公办事、廉洁自律，为许继集团全体员工树起干事干净的标杆。”第二巡察组组长桓保军说。

在现场巡察阶段，各巡察组高标准严要求，对巡察组成员党徽佩戴、工作状态、精神风貌作出具体要求，做遵守纪律规矩的表率；严格巡察工作界限，不越线、不逾矩，不打扰被巡察单位正常生产经营；严格问题研究，发现问题不放过，对于个人拿不准、吃不透的问题，集体研究，确保问题定准、坐实。

目前，许继集团2019年巡察工作第一批次现场进驻阶段已经完成，巡察已取得初步成效。“巡察组进驻以来，对物资专业开展专项检查和沟通交流，帮助梳理了采购决策执行过程中的历史遗留问题，经过系统盘点库存，有效清理了呆滞物料，优化了采购流程，促进了业务提升。”许继（厦门）智能电力设备有限公司负责人说。

在此次巡察中，许继集团反映问题的领域较上轮次有所扩展，巡察的震慑作用在基层单位凸显；发现问题的数量和质量较上轮次均有提高，将再次带动被巡察单位全面从严治党向纵深发展。各巡察组成立临时党支部，发挥党员的先锋模范作用，摒弃固化的思维方式和专业限制，全体成员精诚配合，克服时间紧、任务重等困难，确保巡察工作取得良好效果。

今年，许继集团将完成对12家驻外单位的巡察全覆盖，通过精准巡察，准确发现各单位的问题并形成震慑，推动各单位制订有针对性的整改方案，营造良好政治生态，促进企业持续健康发展。

（国家电网管理学院党风廉政建设研究中心供稿）