学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，许继牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，多点发力，扎实开展“我为群众办实事”活动，紧贴职工群众需求，坚持问题导向，通过深入调研、广泛征集等方式，围绕着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，精准谋划重点工作，针对涉及职工身心健康、办公效率提升等方面的意见建议制定台账，积极协调督促相关承办部门解决，有针对性的为职工排忧解难。切实助推主题教育走深走实，努力营造舒心工作、提升发展、积极向上、服务大局的工作氛围，有效提升职工获得感、幸福感、安全感。

一、解决后顾之忧 提升职工安全感

资产管理公司组织相关部门对厂区照明系统进行排查、维修，确保职工出行安全。一是完善强化巡检机制。坚持以保障许昌本地五大园区的水、电、风、气（汽）的稳定可靠供应为第一任务，强化24h巡检机制，先后对各园区线路进行绝缘检测检查，维修线路2路；积极对路灯线路进行维修，更换光照度衰减及故障路灯81盏，做到第一时间发现问题、第一时间解决问题。二是简化报修流程。一旦发现问题，第一时间上报数字许继紧急维修，同时电话通知维修管理负责人，站所长全程跟踪处理进度。三是建立问题处理经验库。对于经常出现的同类问题，总结原因、固化解决方法，保证遇到同类问题能快速处理。

二、改善停车环境 提升职工幸福感

资产管理公司多举措打造有序的停车环境。一是用心听取职工诉求，结合园区车辆管理需求调研，在现有停车区科学合理制定车位拓展方案，已完成新增停车位171个，规范园区停车秩序。二是在增加停车位、缓解停车压力的同时，利用园区现有充电桩网点设备，积极改造电动汽车充电桩71台，并有效解决充电质量，缩短充电时间，完善充电设施维修和现场服务体系，打造更便利、更规范的停车环境。

三、开展教育培训 提升职工获得感

许继安全质量部全方位思考，多措并举提升安全管理人员综合素质水平。一是发挥专家带动作用，邀请地方政府安全生产专家开展专题培训，培育安全生产行家里手，提高安全管理人员监督履责能力。二是突出“常态化”安全教育培训，分层次、分岗位精准实施安全教育，编制班组双安全宣传册、发布典型违章作业清册、完善周安全生产应知应会宣传册等，并利用生产、廉洁“双安全”月，组织开展系列安全宣传教育活动，开展安全费用专题培训，加大安全事故警示教育和安规培训，抓实新入职、转岗等关键岗位业务技能实训，夯实安全基础基本功。三是强化安全文化建设，坚持旗帜领航，加强党建引领，深化“党建+安全”，开展党政负责人讲安全课及党员安全责任区、安全示范岗、身边无违章等活动，传承严细实作风，提高安全敬畏意识。安全管理相关人员安全生产素养和安全生产技能得到了全面提升。

下一步，许继将继续深入开展“我为群众办实事”活动，解决好职工群众最关心的切身问题，把惠职工的事办实，把利职工的事办好，把益职工的事办优，把暖职工的事办细，让职工真正感受到企业对职工的关爱，营造健康、和谐、积极向上的工作氛围，增强广大干部职工凝聚力、向心力，促进企业高质量发展。