学习教育开展以来，许继集团各级党组织迅速响应部署，紧扣主题主线，突出“学深悟透、查改贯通”，通过开展作风体检，组织党员干部严格对照中央八项规定精神，全面查摆作风建设短板；对照党章党规、岗位职责、群众期盼，深挖思想偏差、责任缺位等问题并制定整改措施，一体推进学查改，切实将学习成果转化为纠治“四风”、锤炼作风的实际成效。

天宇电气党委

福州许继党支部

深入贯彻落实“学、查、改”一体化工作机制，以理论学习强根基、以问题导向补短板、以整改落实促发展，为企业高质量发展提供坚实保障。一是以“学”铸魂，夯实思想根基。通过党委中心组学习、“第一议题”等形式开展集中学习2场次，支部专题学习12次，实现850人次全覆盖。二是以“查”促改，精准破解难题。坚持问题导向，领导班子查摆问题2项，制定措施4项；各支部查摆问题8项，落实整改16项。班子成员带头开展8次一线调研，解决15项生产难题，实现问题在一线发现、措施在一线落实、成效在一线检验。三是以“改”提效，推动融合发展。公司坚持“以学促查、以查促改”，推动“学查改”深度融合，形成“学习—查摆—整改—提升”的良性循环，为企业高质量发展注入强劲动能。

低碳科技公司党支部

换电服务党支部

启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，有序推进各项工作。一是深化学习教育，筑牢思想根基。构建多元化学习体系，积极参与集团党委干部轮训班、专题讲座，汲取前沿理论与先进经验；发挥党支部教育阵地作用，依托“三会一课”，采用“集中+自学”融合模式，推动学习成果转化为工作动力。二是强化问题查摆，精准靶向发力。履行第一责任人职责，以问题为导向，聚焦审批流程合规性等领域，通过实地调研、数据比对等方式开展排查，确立1项专项调研课题，发现问题3项、整改措施3项，针对问题制定对应整改措施。三是狠抓整改落实，确保取得实效。把握“学为基础、改为关键”逻辑，建立“清单查摆、台账整改、销号管理”闭环机制，排查清单问题3项，编制专项整改台账，深入剖析问题，提升工作效能与管理水平。

源网荷储研究院党支部

一体推进学查改，确保学习教育学有深度、查有精度、改有力度。紧扣学什么，保持常学常新，让理论武装更有深度。及时学习党委宣传部下发的《基层党组织学习参考》资料，常态化开展“每周一学”，并结合各自业务领域进行研讨，抓好理论学习成果转化。紧扣查什么，保持对标对表，让问题查摆更有精度。对照川综、阜平项目案例，围绕合同管理、物资采购开展自查，查出“合同审核不严，存在回款逾期风险”等3项问题，深入剖析问题原因，制定专项整改措施。紧扣改什么，保持先行先改，让整改整治更有力度。紧扣“学习教育集中整治台账”，跑在时间节点前，提前完成“‘第一议题’贯彻落实成效不明显”“调研指导不深”等问题整改。

厦门许继党支部

严格落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，以“学、查、改”一体推进为核心，确保学习教育见行见效。一是“学”字为先，筑牢思想根基。开展“第一议题”学习5次，“三会一课”学习8次，读书班2次，召开警示教育大会1次，现场警示教育1次，调查研究4次；开展第3期自学自测答题、专题研讨交流、剖析典型案例等，引导党员深刻领会精神实质，强化纪律规矩意识。二是“查”字为要，精准发现问题。对照两个问题清单进行自身检视、深刻剖析，针对突出问题 ，制定整改措施 ；聚焦风险防控专题，推动民主生活会、组织生活会、谈心谈话、相互批评、典型案例分析等，深入剖析问题。三是“改”字为本，推动长效落实。针对查摆问题，立行立改、标本兼治，加强日常监督检查，巩固整改成果，以实际成效推动作风建设常态化长效化。

综合能源公司党支部

雄安许继党支部

风电科技公司党支部

高标准开展学习教育，一体推进学查改走深走实。制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案，第一时间部署启动，细化分解各项任务形成7个专项方案。依托《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》开展读书班3期，“第一议题”学习5次，“三会一课”学习5次；召开警示教育大会1次，现场警示教育1次；构建“清单对照+双线征集”问题查摆机制，组织全体党员对照“两个清单”分层筛查，创新在上下班打卡处设置匿名意见码，同步线上发放征求意见表，借助“线下扫码+线上填表”数字化手段，高效征集领导班子问题5项，普通党员问题67项，实现从党员自查到全员监督的问题查摆整治维度升级。

供应链公司党支部

聚焦主题、精心组织，牢牢把握“学查改”三个关键环节，推动党员干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力。一是在“以学明规”上当先锋，通过领导班子领学、专题研学、主题党日践学等组织形式，采取个人自学与集中学习、党性教育与理想教育、先进典型与反面典型相结合的方式，以案为鉴、以案促改、以案促治。二是在“以查正骨”上作表率，构建“上级点、群众提、互相找、自己查”的立体化查摆体系，立足集团党委第一轮巡察发现问题，结合风险防控专题活动，深化民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，为整改落实提供精准靶向。三是在“以改促效”上立标杆，强化系统思维，坚持严的要求，教育引导党员、干部发扬自我革命精神，动真碰硬抓好整改整治，坚持学查改一体推进，在学中查、在查中改，真正让中央八项规定精神成为日常习惯和自觉遵循。

铁矿项目部党支部

锚定“一体推进学查改”主线，构建“学查改贯通、知信行统一”工作体系。以学铸魂，第一时间传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，系统解读《中央八项规定精神负面清单80条》最新释义，累计开展集中学习7次、专题读书班2期。联合集团纪委与直流输电公司党总支，赴建安区人民检察院廉政教育基地开展“沉浸式”警示教育联建活动，筑牢思想防线；以查促治，组织全体党员干部对照“两张问题清单”，结合基层“四风”问题新表现及典型案例开展“地毯式”检视，重点排查出24项具体问题；以改促建，靶向制定“制度+机制+监督”三维整改措施37条，实行“问题清单+责任清单”双轨管控模式，建立“动态跟踪+销号管理”闭环机制。目前已完成21项整改任务，剩余问题由领导班子成员“包保认领”，按“节点倒排工期表”强力推进，推动中央八项规定精神转化为“看得见的治理效能”。

电力工程公司党支部

新能源发展公司党支部

深入贯彻落实中央八项规定精神，将学习教育作为政治监督的重要内容，统筹推进“学查改”工作。一是坚持问题导向，深化对标自查。党支部组织党员干部对照问题清单、中央通报的违反中央八项规定精神典型案例，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，进行逐项、细致的排查梳理。通过“边学习、边查摆、边整改”的联动机制，同步推进，不留死角。二是紧盯关键节点，强化作风整治。聚焦重要节假日等关键时期常态化开展廉洁提醒，防微杜渐。针对党员干部违规吃喝、酒驾醉驾、违规报销差旅费用等易发问题，深入开展公司内部专项自查，以“一严到底”的决心持续纠治“四风”，切实营造风清气正的良好氛围。三是创新教育形式，筑牢思想防线。组织党员干部赴河南省第三监狱开展现场警示教育，通过真实案例敲响警钟。充分利用办公区LED屏幕进行《八项规定改变中国》系列纪录片轮播，将学习教育融入日常、抓在经常。四是落实开门教育，密切联系党群关系。围绕学习教育、问题查摆、整改整治、巩固提升等方面组织调查问卷一期，自觉接受群众监督，密切党群干群关系。

零碳研究院党支部

推行“班子领学、支部研学、党员践学”三级联动，自学习教育工作启动部署以来，开展集中学习11次，举办专题研讨6次，书记讲党课1次，举办学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》读书班9期，开展警示教育3次并组织全体党员参观河南省廉政文化教育中心，建立“问题清单+整改台账+成果转化”闭环机制。聚焦科研管理、物资采购、干部管理等关键环节，查摆问题2项，制定整改措施8项，目前已完成整改3项，剩余5项正在按计划推进。

许继时代公司党支部

许继三铃公司党支部

深入贯彻落实中央八项规定精神，以高度的政治责任感扎实推进学习教育，扎实开展“学查改”专项行动。一是以“学”筑基，在“第一议题”学习中融入关于加强党的作风建设、党的建设重要思想等概论，通过组织专题读书班、班子成员讲党课、前往警示教育基地开展学习等多种形式开展典型案例警示教育，引导干部深刻领会精神实质；二是以“查”促改，对照基层“四风”10种隐形变异表现逐项查摆问题，建立整治台账，共查摆问题5项，明确责任人和整改时限，确保问题不遗漏、整改有方向；三是以“改”提质，针对查摆问题立行立改，通过定期跟踪落实、督查通报等形式强化刚性约束，确保整改成效经得起检验。下一步，许继时代公司党支部、许继三铃公司党支部将进一步深化中央八项规定精神学习教育，创新学习形式，扩大学习覆盖面。同时持续巩固整改成果，将贯彻中央八项规定精神融入日常、抓在经常，营造风清气正的政治生态。