树立和践行正确政绩观学习教育全面启动以来，许继集团党委坚决扛起政治责任，聚焦“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持以习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述为指导，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。所属各单位党组织闻令而动、周密部署，严格对标公司党委要求，一体推进学查改，坚持问题导向、深化学以致用，推动学习教育入脑入心、见行见效，切实把学习教育成果转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，转化为引领企业持续高质量发展的生动实践。

一、深学细悟筑根基，以学铸魂强思想

各单位党组织紧扣学习教育主题，丰富载体、创新形式，构建分层分类、立体覆盖的学习体系，通过学习研讨、红色教育、专题授课等方式，推动学习入脑入心、全员覆盖，切实把理论武装转化为筑牢思想根基、凝聚奋进力量的强大动能。

许继时代公司党支部

许继三铃公司党支部

召开党员大会启动部署学习教育相关工作，班子成员围绕“为民造福是最大政绩”“功成不必在我”等核心观点，结合分管工作深入研讨，凝聚思想共识；组织赴杨水才纪念馆开展“强党性”主题党日活动，以“小车不倒只管推”的精神砥砺初心使命。

电力工程公司党支部

新能源发展公司党支部

举办专题读书研讨班，向全体党员发放《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕“什么是正确政绩观、怎样践行正确政绩观”开展大讨论，党员干部结合分管业务实际，谈认识、谈体会、谈收获，切实推动正确政绩观入脑入心、见行见效。

低碳科技公司党支部

将学习教育纳入年度党员教育培训核心内容，采取“集中领学+分组研学+线上自学”模式，依托“三会一课”开展学习研讨，组织全体党员通过“国资e学”平台完成网络培训，实现理论学习全员覆盖。

零碳研究院党支部

坚持“党建+科研”模式，依托“三会一课”、主题党日开展专题学习和警示教育，推动理论学习与科研实践同频共振，提升党员干部政治素养和履职能力。

雄安许继党支部

常态化学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，集中观看《不实的实训》《如椅方正，不偏不倚》《廉洁从业，从我做起》等警示教育片，引导全体党员干部自觉坚守底线思维。

二、问题查改求实效，对标整改促提升

各单位党组织坚持问题导向，深入查摆政绩观偏差问题，逐项制定整改措施，实行台账管理、销号推进，确保整改见底见效。

综合能源公司党总支

通过深入检视、意见征集等全方位排查短板，逐项制定整改措施，实行清单化管理、项目化推进，明确时限、压实责任，做到即知即改、立行立改、长效常改，确保问题整改见底见效。

厦门许继党支部

坚持问题导向，全面开展自查自纠，紧扣突出问题和自身短板，逐条梳理剖析，建立问题整改整治台账，结合实际逐一制定整改措施，明确整改时限和责任分工，定期跟踪进展成效。

源网荷储研究院党支部

坚持问题导向，着力破解发展难题，直面工作短板与不足，将学习教育查摆出的问题逐项拆解、精准施策，细化为具体工作要求，推动“问题清单”高效转化为“任务清单”，以整改实效夯实发展根基。

铁矿项目部党支部

坚持“三个对照”全面查摆，结合巡视巡察、审计监督反馈及许昌铁矿“行业高危、地质复杂”等特点，深入查摆理论转化、风险预判、制度执行、服务职工等突出问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善安全风险管控、生产调度管理、职工诉求反馈等机制，以流程固化整改成效。

国际营销中心党支部

国际工程公司党支部

聚焦正确政绩观践行要求，组织领导班子及班子成员深入开展自查自纠，对查摆出的问题逐一制定整改措施并实行销号管理，确保整改到位、取得实效。

三、开门教育践初心，实干担当促发展

各单位党组织扎实推进开门教育，聚焦职工急难愁盼，用心用情办好民生实事，发挥先进典型示范作用，推动学习教育成果转化为服务职工、推动发展的实际行动。

天宇电气党委

建立职工建议常态化收集机制，广泛征集合理化建议，逐步实施员工生日关怀、办公环境优化等暖心工程，着力解决职工急难愁盼，让职工感受到党组织的温暖与关怀。

数字电力公司党支部

开通“码”上建议平台，畅通职工诉求表达渠道。通过树立和践行正确政绩观学习教育，有效激发发展动能，成功实现国际业务“零”的突破，以扎实的高质量发展成效检验学习教育成果，有力推动党建工作与业务发展深度融合、同频共振。

供应链公司党支部

系统梳理生活服务、文体活动、工作条件、权益保障等重点领域，针对性制定具体举措，坚持靶向发力、精准破题，持续提升职工的归属感、获得感与安全感。