2月24日，许继集团召开2023年工会工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国电气装备和集团2023年党建工作会议及集团“两会”各项部署和要求，总结2022年工作，安排部署2023年重点工作任务。集团党委副书记、工会主席韩书谟出席会议并讲话。

会议指出，2022年，工会在集团党委和上级工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“激发五大动能、从七条主线发力”重点任务，坚持党建带工建，精准识变、科学应变、主动求变，“急党政所急、想职工所想、尽工会所能”，强引领、提站位，职工思想政治引领不断强化；促发展、创效益，职工智慧力量不断汇聚；提素质、强能力，产业工人队伍改革不断推进；聚人心、稳队伍，职工认同感幸福感不断增强；强筋骨、赋新能，集团工会自身建设不断加强，为集团高质量发展提供了有力支撑。

会议强调，要贯彻落实中华全国总工会、国务院国资委联合下发的《关于发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，紧扣“从七条主线发力”的工作要求，持续在强化思想引领上、激发群众智慧上、做实岗位建功上、做好职工关爱上、强化自身建设上提质效，在融入中服务、在服务中创效、在创效中立功，用心用情用力构建职工企业命运共同体，团结动员广大职工为建设世界一流智慧电气装备集团贡献积极力量。

会议要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团提档加速的关键一年，做好2023年工会工作至关重要。一是要深入贯彻落实党的二十大精神，在坚定不移听党话、跟党走上走在前。把党的二十大精神纳入各级工会干部和职工培训重要内容，持续推进党的二十大精神学习宣贯进基层进班组，筑牢广大职工团结奋进的思想根基，切实把学习贯彻党的二十大精神成效转化为工会服务大局、服务职工的强劲动力和实际行动。二是紧紧围绕企业发展奋斗目标，在带领职工爱企业、做贡献上挑重担。对标世界一流企业，将“管理零差错、安全零事故、质量零缺陷、风险零损失”的要求贯穿于劳动竞赛、“岗位双创”、劳模和工匠人才创新工作室创建、班组建设等各项活动中，努力构建有利于职工成长成才的长效机制，团结动员广大职工立足岗位建功立业，切实支撑集团高质量发展。三是要用心用情主动服务广大职工，在履职尽责解难题、办实事上有作为。做实职工民主管理，深化完善职工代表提案闭环管理。积极探索技能人才培养模式，托举职工成长成才。完善服务职工体系，持续提升“五送”活动质效，加强职工服务阵地设施建设，建好“职工之家”。引导职工将自身成长内化入企业发展全过程，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。四是要狠抓各级工会组织自身建设，在矢志不移抓建设、促创新上求突破。进一步加强工会干部队伍作风建设，牢固树立竭诚服务大局、服务职工的意识。完善工会评价标准，强化基层工会履职评价，探索建立工会荣誉体系，激发工会干部工作动能。切实提升各级工会组织服务大局、组织引领、统筹协调、服务职工等方面的能力，带头把工会组织建设成为党的群众路线的忠实践行者、党的方针政策的坚定执行者和广大职工群众的真正贴心人，不断开创工会工作新局面。

会上，工会作了工作报告。会议对2022年度合理化建议优秀组织奖、合理化建议“良策奖”、优秀党委书记联络员等获奖单位和人员进行了表彰颁奖。集团所属仪表公司、柔性输电公司、许继时代/三铃公司、软件公司围绕工会工作特色亮点作了交流发言。

集团党委党建部（党委宣传部）、工会主要负责人，第九届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员以及各单位工会主席、副主席、工会专责、会员代表参加会议。